編者按：

中國軍人，共和國最可愛的人！民族危難前，奮勇前行；國家存亡之際，挺身而出。中國軍人，是國之驕傲，更是民族脊梁。

歲月帶走了他們的青春，卻無法帶走他們的鐵骨錚錚。離開部隊，仍有屬于自己的激情熱血與豪情壯志；來到企業，仍是工作崗位上的中流砥柱。

11月4日，甘肅建投召開“優秀退役軍人表彰會、退役軍人座談會”。15名離退休老兵獲頒“中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年”紀念章；20名退役軍人榮獲“甘肅建投優秀退役軍人”稱號，建設公司安笑琛同志榮耀在列。

讓我們共同回顧安笑琛同志退役后在建設公司的8年成長歷程，向先進致敬，與標兵同行，用實際行動為企業高質量發展做出新的貢獻！

安笑琛，女，1987年1月出生，甘肅蘭州人。2012年7月正式入職甘肅建投建設有限公司，現任建設九公司財務科科長。2009年12月，她懷揣夢想，參軍入伍，隸屬于蘭州軍區通信第一總站，作為糾察員服兵役兩年，2011年12月光榮退伍。2年的部隊經歷磨煉出她堅強的意志，行事果敢干脆的風格和雷打不動堅守紀律的優良作風。從初入公司擔任出納，到如今成長為崗位技能突出、工作業績優良的財務骨干力量，她無時不刻顯現出鐵骨錚錚的軍人本色。

意志，一點一滴鑄就

參軍期間，安笑琛一直將“做好兵”視為自己的本分，事事想在前，干在先，堅持以新時期戰士的標準要求自己。

一方面她積極爭做理論學習的楷模。在2010年8月的一次業務考核中，她獲得了全站前十名的好成績，但對從小文化課成績不太理想的她來說這份榮譽來之不易。首先要克服的就是對理論學習的抗拒，既是軍人，就不能做“逃兵”，不僅為通過考核，或許也為了證明自己是一名干什么像什么的“好兵”，安笑琛狠下決心、邁開步子。

可萬事開頭難，古有頭懸梁錐刺股，而她則給自己準備冰塊和冰水，困的時候就用冰水洗臉，堅持學習到凌晨，最開始的每一步幾乎都在外在環境的刺激下完成。而“冰凍三尺，非一日之寒”，就這樣日復一日的堅持，不僅身體適應了作息，她也養成了良好的學習習慣，即使沒有外在刺激，也能自覺主動地在學習時保持專注，學習效率也有了大大提高?？己说淖罱K結果自然也沒有讓人失望，本來只是期待考核合格的安笑琛竟然進入全站前十，這也給予了她極大的鼓舞。以后每天她就開始給大家分享新知識，誰有了不懂不會的，都愿意問她，久而久之，戰友們都送她外號“每日一報”。收獲的甜頭讓她到現在都一直保持著耕耘與學習的熱情，扎實的理論功底讓她更有信心來安排好日常的訓練和生活。

另一方面她加強個人體能訓練。雖說戰場上不分男女，但身體素質是女兵不得不過的一道坎兒。一名合格士兵必須有強健的體魄，才能夠出色完成各種軍事實戰演練任務，隨時做好戰備準備。安笑琛對自己始終是高標準、嚴要求，在常規訓練之外，還利用休息時間進行走、跑、跳等訓練加強自身的速度、耐力和意志力，在各種訓練和比賽中都有不錯的表現。在服役期間還被評為2011年度蘭州軍區通信第一總站“優秀士兵”，這既是對她軍事素養的褒獎，也是對她鐵血意志的肯定。

服從，一切都是最好的安排

回想參軍的經歷，安笑琛總是說：“我們當兵的沒啥特別，服從安排就是最好的。”這份舍小顧大、服從組織安排的初心她從未忘記，也把“軍令如山”帶到了自己的工作崗位上。在公司里，她發揮主人翁精神，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，嚴謹求實，愛崗敬業。

2016年5月時，九公司剛成立不久，各項工作的開展也處在不斷摸索的階段，再加上財務人員較少，除了臨近產期的安笑琛就只有一名實習出納，繁雜的工作讓她遲遲無法抽身休假。即使是休假，也帶著對財務工作的惦記與牽掛，休假以后，她每天通過網絡、電話，及時和同事進行聯系溝通，并讓出納每周定期將業務資料送到自己家中，由她審核無誤后再進行辦理。整個休假期間，她一直同公司保持聯系，從未將工作放置不管，只是將辦公地點移到了家中。

由于當時正是“營改增”的重要節點，很多財務制度較之前都有了很大的變化，因此在休了一個月的產假后安笑琛毅然決定終止休假，提前上班，于2016年7月回到工作崗位上。面對財務工作中出現的新問題，她并沒有因為家庭的原因而放慢學習的步伐，堅持刻苦鉆研業務，邊工作邊學習，經常熬夜學習新的財務知識，更新知識儲備，她明白要想做事有底氣，就必須有過硬的自身本領。因此除了財務業務知識，她也努力學習市場經濟、企業經營管理的有關內容，不斷提升崗位技能，為公司承接新項目打好堅實的基礎。

憑借這份愛崗敬業和無私奉獻，安笑琛在短短幾年時間便成長為公司財務工作上的業務骨干。

紀律，工作取得成效的保障

除了軍人雷厲風行的行事風格，堅守紀律，也是她強烈事業心和責任感的表現，安笑琛勤奮工作，與同事們一起攻堅克難。

2018年春節前，根據財務工作有關要求，用友NC系統正式上線。為了保障節后工作的連續性，安笑琛帶領科室成員連續加班15天，將17年年底余額和18年部分憑證錄入新系統，為后續工作打下基礎?？捎捎谙到y的更新，前期錄入的數據無法使用，所有的一切努力付之東流，大家情緒低落，她打趣地說就當是練打字了，明年手速肯定就快多了。春節后她又重新進行數據的錄入工作，每次加班都是來得最早走得最晚，以防有誤導致持續返工，終于在一星期后完成了所有工作，一切開始步入正軌。

對財務工作的管理，“細致”、“嚴格”是她的特色，堅守財務工作紀律也是她的本色。她以公司利益為出發點，建立了多重審核機制，加強各環節具體工作的執行力度。雖說要服務好項目一線，但她也時刻謹記財務工作的管理職能，重點加強對項目成本核算的管控工作，對任何項目都采用統一的管理標準和管理模式，在處理各類報表的環節上，她從不打折扣、搞變通。因此在大大小小數次的迎檢過程中，九公司的財務管理工作都收獲了較好的評價，其中一些管理舉措還在全司范圍內推廣。

防疫，雖已退伍但我也有份

2020年春節前夕，隨著突發的新冠疫情，軍人們一批一批奔赴抗疫一線守護全國人民的生命健康。公司也在嚴格的防控措施下，開始實行值班制，由未離開蘭州的職工作為第一批值班人員，做好進出人員的證件查驗、信息登記、體溫測量、防疫消殺等工作。

雖然此時的安笑琛已經退伍，但仍在當前的崗位上與奔赴一線的軍人一道，守護全司職工的生命健康。值班第一天她早早來到公司打掃衛生清潔消毒，保證大家在干凈安全的環境下工作。在其他同事返回蘭州后隔離期間，她又主動代替值班，不斷重復同樣的消殺流程，從不懈怠。在得知公司同事買不到口罩等防護物資時，她看在眼里急在心里，主動聯系幫助公司采購口罩、噴壺、手套、體溫計、消毒液、酒精等，最大限度地保證了疫情防控期間的急需物資。除此之外，她還積極營造營造“全員抗疫、共渡難關”的良好氛圍，引導同事們以積極的心態正確對待疫情，聽從指揮，掌握科學的預防方法，積極落實防控措施，增強大家的防護意識和防控信心。

分享，才能共同進步

如果說個人能力的優秀只是明月獨照，那么一個部門的優秀可算是星月交輝，光耀燦爛。安笑琛同志自加入建設公司以來，努力學習迅速成長，很快就開始指導新員工。2017年12月升任九公司財務科長后，她帶領大家在實踐中不斷修正工作中的不足。一方面她做好會計人員隊伍的建設，在充分保障日常工作正常開展的情況下，加強會計人員的業務知識、企業會計制度和國家有關財經法規的學習，嚴格按照集團公司和機關財務部下發的各項財務流程辦理業務。另一方面加強本科室所有人員的專業水平，合理安排部門人員的崗位職責，除基礎業務培訓外，針對出納、項目會計、檔案管理進行專業化崗位技能訓練，突出個性化培養，化整為零；同時加強科室內部的協同能力，增強部門凝聚力，化零為整。整個部門在她的帶領下，團結一心，高效協作，在應對各種壓力大、時間緊的工作任務時，沉著冷靜有底氣，總是能又快又好的完成任務。

退役不褪志，退伍不褪色。安笑琛自2012年進入建設公司以來，2次被評為“先進個人”，3次被評為“三八紅旗手”，1次被評為“優秀共產黨員”。作為一名建筑行業的財務工作人員，一名基層崗位上的共產黨人，長期以來都恪守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言，始終堅守軍人鐵的紀律，忠實履行職責，主動擔當奉獻。無論身在軍營還是回到地方，永遠不變的是特別能吃苦、特別能戰斗的軍人本色和愛崗敬業、銳意進取的責任擔當。

（建宣）