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        1. 甘肅建投建設(shè)有限公司隸屬于甘肅建投集團,是代表集團總公司統(tǒng)一管理和運營集團總公司工程施工總承包特級資質(zhì)和具有獨立法人的建筑工程施工總承包壹級資質(zhì)企業(yè)。

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          【轉(zhuǎn)發(fā)】關(guān)于企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),有這些重磅消息!

          來源: 時間:2020-02-24 閱讀:0


            國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制2月19日下午召開新聞發(fā)布會,就保障用工、返工返崗、失業(yè)保障等問題作出回應(yīng),一起來看!


          怎么保障讓企業(yè)盡快享受到政策扶持?


            2月18日的國務(wù)院常務(wù)會議決定,階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費。這項舉措對于支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),幫助小微企業(yè)渡過難關(guān),維護就業(yè)局勢總體穩(wěn)定,保障國民經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。要確保這項好政策盡快落地見效,確保每一戶參保繳費的企業(yè)都能享受到政策紅利。


            在穩(wěn)崗上,綜合運用失業(yè)保險基金結(jié)余加大援企穩(wěn)崗力度。


            一是擴大中小微企業(yè)政策受益面,降低政策門檻,放寬申領(lǐng)條件,中小微企業(yè)裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo),即5.5%;30人以下的企業(yè)裁員率不超過20%,都可以申領(lǐng)穩(wěn)崗返還,即企業(yè)所繳上年度失業(yè)保險費的50%。


            二是允許湖北等重點地區(qū)根據(jù)實際情況,擴大受益企業(yè)范圍;可以根據(jù)失業(yè)保險基金結(jié)余情況,對醫(yī)療物資、公共事業(yè)運行、群眾生活必需等物資供應(yīng)保障企業(yè),給予更大力度的支持。


            三是減少經(jīng)辦接觸,降低感染風(fēng)險,公布部分城市網(wǎng)上經(jīng)辦平臺,實行不見面審批。急事急辦,特事特辦。


          企業(yè)用工如何保障?


            1、建立24小時重點企業(yè)用工調(diào)度保障機制;設(shè)立了人社服務(wù)專員,建立了重點企業(yè)臺賬。


            2、設(shè)立重點企業(yè)用工專區(qū),動態(tài)及時發(fā)布重點企業(yè)用工需求。


            3、協(xié)助企業(yè)原有職工返崗、企業(yè)間余缺調(diào)劑、定向招聘和跨區(qū)域有組織協(xié)作等。


            4、各地也出臺了措施,如給予企業(yè)一定的吸納就業(yè)補貼,給予從事招工服務(wù)的人力資源機構(gòu)一定補助,對企業(yè)采用包車形式接回返崗職工的,給予一定補貼。


          如何保障工作人員的健康?


            1、加強工作場所通風(fēng)換氣,做好洗手、噴淋設(shè)施的維護。做好公共區(qū)域和常接觸物體表面的定時消毒。


            2、盡可能避免或減少員工在工區(qū)之間流動,嚴(yán)格控制集體活動、會議頻次和規(guī)模,有條件的企業(yè)可錯峰上下班。


            3、加強就餐管理,實施錯峰就餐或回辦公室、車間休息室用餐。


            4、鼓勵企業(yè)開展心理健康服務(wù),疏解員工的焦慮恐懼情緒。


            5、制定疫情防控方案以及應(yīng)急處置預(yù)案,確保一旦出現(xiàn)疑似病例或確診病例,能妥善應(yīng)對和處置等等。


          如何幫助高校畢業(yè)生就業(yè)?


            1、啟動問卷調(diào)查,盡快研究推出精準(zhǔn)性的政策措施。


            2、組織網(wǎng)絡(luò)招聘活動,推出在線職業(yè)指導(dǎo)課程,增加線上可以辦理事項,公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)將延長報到接收時間,為高校畢業(yè)生辦理就業(yè)協(xié)議簽訂和報到手續(xù)等提供便利。引導(dǎo)用人單位適當(dāng)延長招聘時間、推遲體檢和簽約錄取。


            3、對湖北高校畢業(yè)生的就業(yè)問題,加大線上崗位投送力度,拓展畢業(yè)生擇業(yè)渠道等。


          農(nóng)民工面臨的返崗難問題,怎么解決?


            1、成立農(nóng)民工返崗復(fù)工“點對點”服務(wù)協(xié)調(diào)小組。


            2、暢通信息渠道,促進有序返崗。各級人社部門通過官網(wǎng)、官微等,第一時間發(fā)布企業(yè)開復(fù)工信息、防疫要求等,指導(dǎo)企業(yè)通過各種方式向農(nóng)民工通報有關(guān)情況。


            3、堅持分區(qū)分級指導(dǎo),強化輸入地和輸出地的對接,暢通返崗服務(wù)銜接渠道,引導(dǎo)勞動者合理安排返崗時間和交通方式。


            4、對成規(guī)模、集中性返崗的勞動者,開通專車專列等,努力實現(xiàn)“出家門上車門,下車門進廠門”等。


          如何保障失業(yè)人員基本生活?


            國務(wù)院常務(wù)會議明確要求,保障失業(yè)人員基本生活,確保失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放。


            目前,失業(yè)保險基金累計結(jié)余支撐能力較強,能夠確保各項待遇按時足額發(fā)放。


            1、延長保障期限。對距離法定退休年齡不足1年的失業(yè)人員,領(lǐng)金期限可延長至法定退休年齡。


            2、擴大保障范圍。允許湖北等疫情嚴(yán)重地區(qū),對符合領(lǐng)金條件的失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金,對其他參保繳費的失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補助金。


            3、優(yōu)化領(lǐng)金方式,暢通領(lǐng)金渠道。公布失業(yè)保險金網(wǎng)上申領(lǐng)平臺;對尚不能實現(xiàn)網(wǎng)上經(jīng)辦的地市,要公布辦公電話或郵寄地址,盡可能實現(xiàn)不見面服務(wù)。


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