建設(shè)五公司為全面貫徹落實建設(shè)公司2020年職代會精神，在近日召開的職工大會上從八個方面對今年工作提出高要求和新方向。

針對2020全年工作，建設(shè)五公司以“黨建引領(lǐng)中心工作、履職擔(dān)當(dāng)落實考核、創(chuàng)新管理加強執(zhí)行力”作為全年工作的總基調(diào)，對全年公司質(zhì)量發(fā)展做出詳細(xì)安排：一是突出黨建引領(lǐng)貫穿中心生產(chǎn)工作，抓好以黨建促發(fā)展；二是強調(diào)主動作為，分解和量化經(jīng)營指標(biāo)，努力提高承攬任務(wù)的含金量；三是以績效考核推動履職擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步提高機關(guān)人員的工作能力和服務(wù)水平,增強項目部管理人員責(zé)任意識和主人翁意識；四是加大科技創(chuàng)新力度，持續(xù)推進(jìn)項目優(yōu)化，不斷提高項目部的創(chuàng)效能力；五是將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為應(yīng)用效果作為員工培訓(xùn)工作的方向和重點，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高職工工作能力和工作水平；六是拓寬渠道，一手抓引進(jìn)，一手抓培養(yǎng)，不斷擴大企業(yè)復(fù)合型人才庫，提高市場核心競爭力；七是以發(fā)展的眼光對待結(jié)算、清欠等工作，高度重視簽證辦理以及資料收集等相關(guān)工作為今后每一筆資金的回收奠定堅實的基礎(chǔ)；八是將把關(guān)心職工的日常生活與經(jīng)營、生產(chǎn)工作同安排同布置，確保職工隊伍的穩(wěn)定。

建設(shè)五公司于2018年11月重建，從組建組織架構(gòu)、充實職工隊伍，到經(jīng)營取得豐碩成果，項目管理工作得到廣泛認(rèn)可，短短一年多時間已跨入建設(shè)公司排頭方陣。

（通訊員：武永翠）