7月24日，在建設公司成立整整8周年的這天，正式迎來了46名2020屆高校畢業生。為幫助其了解企業歷史沿革，感受企業文化和成就，提升對企業的認同感，科學合理規劃職業發展目標，加快自我成長，建設公司舉辦入司認知培訓，開啟新入職員工的職業生涯之旅。

公司領導班子成員，各基層公司黨政負責人、辦公室主任參加開班儀式。黨委副書記、紀委書記、工會主席芮劍鋒主持儀式并介紹本次認知培訓的內容及安排。黨委書記、董事長張國虎代表公司對新員工提出新要求。

在代表公司向46名新員工的到來表示歡迎的同時，張國虎詳細梳理了甘肅建投以及建設公司發展的歷史脈絡，并就企業的發展現狀為大家做一講解。就新入司員工今后的成長成才他強調：一是勤于學習，向書本學、向規章制度學、向師父學、向同事學，養成終生學習的習慣；二是勇于實踐，從基層做起、從一線干起、從不懂處學起，在實踐中書寫最美的人生；三是善于總結，樹立目標、專注腳下，樹立與時代同頻共振的世界觀、人生觀、價值觀。

2019年和2020年員工代表馬旭棟與盧斌斌分別作交流發言。馬旭棟以入職一年來在項目施工一線的所學道出所感所悟，號召新同事開拓創新，銳意進取，一同續寫公司未來美好的篇章；盧斌斌則代表新員工面對今后的職業生涯做出承諾：以飽滿的熱情，高昂的斗志，積極投身各自新的崗位。

芮劍鋒及相關部室就企業組織機構、團青工作、人力資源管理制度、入職前安全教育及公司技術管理工作進行詳細介紹。

從7月30日起，46名新員工將根據公司安排前往建設公司所屬的5個項目部開展為期7周的輪崗培訓。通過施工生產一線認知以及專業技術崗位輪崗了解行業特點、施工工藝流程，熟悉施工現場及掌握工作方法，進一步養成勤奮敬業、踏實肯干的工作作風，盡快成長為推動企業不斷進步和發展的中堅力量。

（通訊員：馮 碩）