10月15日，建設(shè)公司黨委召開中心組學(xué)習(xí)會議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、副處級以上干部參加學(xué)習(xí)，黨委書記、董事長張國虎主持會議并作總結(jié)發(fā)言。

會上集中學(xué)習(xí)了中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)《國企三年行動方案（2020-2022年）》的通知、《習(xí)近平談治國理政第三卷》的相關(guān)篇目——《力戒形式主義、官僚主義》以及習(xí)近平在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上的講話。會議要求全體人員會后自學(xué)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》。

在集中學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，總會計師王志剛圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合自身工作實際，就如何解決工作中的實際問題，加強(qiáng)對年輕干部的培養(yǎng)教育做中心發(fā)言。建設(shè)六公司經(jīng)理黃元斌、建設(shè)七公司經(jīng)理謝志青分別圍繞所學(xué)內(nèi)容做了一般發(fā)言。

針對學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合建設(shè)公司當(dāng)前各項工作，張國虎在總結(jié)發(fā)言時要求各級干部：一要撲下身子，奮力沖刺，確保完成全年各項指標(biāo)。具體做到“四保”——保指標(biāo)、保工資、保穩(wěn)定、保明年；二要壓實擔(dān)子，靠實責(zé)任，大力培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。具體做到嚴(yán)把入口關(guān)，確保校園招聘和社會招聘人員的數(shù)量及質(zhì)量，拓寬人才引進(jìn)的渠道和視野，不拘一格使用人才；三要適應(yīng)市場需要，推進(jìn)體制機(jī)制的創(chuàng)新。具體做到逐步改變一業(yè)獨大的經(jīng)營模式，審慎推進(jìn)混合所有制改革。

（通訊員：馮 碩）