為推進全面從嚴治黨和管黨治黨責任向基層延伸，認真落實集團公司和公司黨委對基層黨建工作部署要求，1月19日建設公司開展2020年度黨支部書記抓基層黨建述職評議工作。公司領導班子，基層黨支部書記、副書記、黨務專干，公司機關黨群各部門有關人員共計50余人參會。建設公司黨委副書記芮劍鋒主持會議。

本次黨支部書記抓黨建述職評議采取“一述一評”的方式，緊扣“述、評、測”三個環節開展。述職現場，13名黨支部書記從上年度問題整改情況（述職評議、巡視巡察反饋、黨建工作考評等問題）、履職情況、存在的問題和原因，下一步工作思路和措施等四個方面依次作述職發言。點評過程中，各分管領導就述職評議內容是否真實客觀、態度是否積極端正等，結合平時調研了解，對黨支部書記抓基層黨建工作情況形成綜合評價意見。測評環節，與會人員根據各支部書記述職情況和現實表現，在《2020年度黨支部書記抓黨建工作述職評議表》中的“好、較好、一般、差”等次欄中進行勾選并填寫對評議對象的意見建議。

結合述職評議，公司黨委書記、董事長張國虎全面回顧了2020年基層黨支部的工作，并從四個方面對各支部的工作做出點評：一是政治站位進一步提升，表現在政治意識、大局意識、社會意識和國企黨組織、國企干部意識的進一步提升。二是黨建工作水平進一步提升。表現在專兼職黨務工作者人數增加、黨務工作者自覺學習理論知識的意識增強、學習習近平新時代中國特色社會主義思想，黨史、新中國史、改革開放史的成效顯現。三是組織生活規范性進一步提升，表現在黨員教育管理、黨內組織生活進、黨內活動進一步規范。四是作風形象進一步提升，表現在黨支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用、黨支部領導和服務中心工作的能力進一步加強。

在充分肯定成績的同進，對黨支部書記抓黨建工作的不足，張國虎指出：一是支委班子抓黨建意識不夠強，水平不夠高；二是抓黨員教育管理普遍存在寬、松、軟的現象，大膽批評的風氣還沒有形成；三是組織生活的主動性、自覺性不強，規定動作質量不高，自選動作缺乏創新；四是融入中心、服務中心的能力亟待加強，“兩張皮”現象嚴重，缺乏有效抓手，效果極不明顯。

針對下一步工作，張國虎要求：一、抓支委要從抓書記開始，在即將開展的2020年黨建工作考評中，黨支部書記要全程參與。二、公司黨委要做好2021年工作安排，一是抓好學習，抓好對習近平新時代中國特色社會主義思想，對黨史、新中國史、改革開放史的學習；二是以組織生活為抓手，量化、細化一崗雙責，充分發揮黨支部作用，推動黨建行政工作雙豐收；三是不斷深化對黨員的教育，轉變作風、樹立形象，推動各項工作上水平、上臺階；四是扎實抓好黨建基礎工作，推動各項工作的規范化、標準化建設。

會后，各支部將嚴格按照公司黨委安排，分別在支部黨務公開欄對支部書記述職報告進行公示，接受黨支部和黨員群眾監督。近年來，建設公司通過“書記抓、抓書記”，黨建工作質量得到較大提升，這次的支部書記述職評議，將進一步推動建設公司黨委發揮國有企業黨組織把方向、管大局、保落實的的作用，推動建設公司以高質量黨建引領企業高質量發展，以優異的成績迎接建黨100周年。

（通訊員：馮 碩）