12月20日，建設公司召開干部大會，集團公司黨委常委、副總經理李鎖林，黨委常委、組織部（人力資源部）部長楊國毅，建設公司領導班子成員、基層公司黨政主要負責人、兩級機關副科級以上干部參加會議。楊國毅主持會議。

會上，楊國毅宣讀集團公司黨委關于干部任職的通知：馬小成任建設公司黨委書記、董事長。張國虎、馬小成分別作表態發言，黨委副書記、總經理孫康才代表建設公司領導班子作表態發言。

李鎖林在講話中指出，此次建設公司領導班子調整是集團公司黨委從建設公司發展大局出發，經過綜合考慮、慎重研究做出的決定，充分體現了集團公司黨委對建設公司的關心關愛。

他指出，建設公司經過十年的發展，在歷屆領導班子集體努力下,已成為年承攬任務超過58億元，產值規模超過37億元，實現利潤超過3000萬元的公司。建設公司安全質量、項目管理、財稅管理等工作逐步規范，科技成果多點突破，黨建質量逐年提升，職工精神面貌煥然一新，發展成果成效顯著。這些成績的取得與建設公司領導班子團結協作，集體履職擔責是密不可分的，也是全司干部職工共同拼搏努力的結果。

就建設公司班子建設和下一步工作，李鎖林強調：一是堅持政治導向，加強團結協作，抓好領導班子建設。面對新形勢下公司發展和管理所面臨的挑戰，必須把抓好領導班子建設放在各項工作的首位，持續提升班子整體的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，充分激發領導干部擔當作為的原動力和精氣神，結合實際創造性地開展工作。二是緊跟時代步伐，銳意改革發展，謀劃企業發展前景。結合甘肅省疫情防控實際，解決當前所出現的新問題、新矛盾，認真帶頭落實集團公司各項決策部署，以等不起慢不得的緊迫感加快復工復產，以件件落實到位的執行力兜牢企業發展底線，以時時放心不下的責任感維護企業穩步發展。三是搶抓市場機遇，加快轉型升級，提升企業競爭力。要貫徹“專業化、區域化、標準化、一體化”戰略理念，以改革創新為動力，調整產業結構為導向，優化經營結構為主線，提高市場競爭力為核心，深化管理提升，強化價值創造，持續降本增效，努力推動轉型升級實現新突破，高質量發展邁入新征程。四是從嚴從實，堅持正風肅紀，持續加強黨風廉政建設。切實扛起全面從嚴治黨的主體責任，以黨的政治建設為統領，堅定執行黨的組織路線，堅持“兩個一以貫之”，把加強黨的領導和公司治理統一起來，把黨組織研究作為重大決策的前置程序，確保黨委始終發揮“把方向、管大局、促落實”的領導作用。

張國虎同志在會上作表態發言，深情回顧了在建設公司近十年時間的工作，對黨組織的培養和公司兩級領導班子及廣大干部職工在各項工作中的幫助和支持表示真誠感謝，對在工作中結下的深厚的朋友之誼表示倍感榮幸，對建設公司的美好明天和廣大職工的未來發展表示衷心祝愿。

馬小成同志在表態發言中對集團公司黨委的決定表示堅決擁護和服從，對上級黨委和領導的信任與關心表示由衷感謝。他表示，在新的領導崗位上，將堅持做到以下幾個方面：一是以開拓進取的精神謀發展、破難題；二是以包容坦蕩的胸襟講團結、聚合力；三是以嚴厲從實的作風做表率、帶隊伍。

孫康才在代表建設公司領導班子的表態發言中表示，在當前公司步入轉型升級、趕超發展的重要時期，在公司黨委的統一領導下，將和經理層成員一道，始終牢記集團公司黨委的殷切期望和囑托，扛牢加快發展職責、擔好轉型發展重擔，用更高標準、更嚴要求、更實作風，確保公司黨委和董事會的各項決策部署落地生根；始終保持高質量發展的目標追求，埋頭苦干、勇毅前行，以堅定的政治自覺和行動自覺，努力在公司改革發展大局中創新實踐、擔當作為，奮力走好新的趕考之路；始終維護團結和諧，樹立好新時代新班子的新形象，凝心聚力促發展，同心同德開新局，為公司高質量發展和中國特色現代企業建設團結奮斗。

堅信在集團公司的堅強領導下，在新的領導班子的帶領下，通過全司職工的勤奮努力、同心同德、真抓實干，建設公司的各項工作一定能夠提高到一個新的發展水平，各項事業一定能夠取得更大進步和勝利。

建設公司宣