12月21日-23日，公司黨委書記、董事長馬小成深入各部門、各基層單位開展工作調研。著重了解年底各項工作任務指標完成情況，結合實際對下一階段工作的方向和目標提出要求。

針對經營工作，馬小成指出，要打開經營工作思路，主動搶抓訂單，通過拓展新領域、新版塊和積極對接縣域市場等，舞動經營“龍頭”；針對安全生產，他強調，要在項目冬休期間，重點做好檢查和安全隱患排查，落實通報考核制度，為來年工作夯實基礎；針對年底清欠和信訪維穩工作，他指出，要明確人員分工，妥善處理和解決各類問題，保障年底前各項費用支出；針對班子和職工隊伍建設，馬小成強調，要時時處處講團結、聚人心，用心用情帶好干部職工隊伍。

針對當前黨建重點工作，在12月22日召開的2022年度黨建工作考評推進會上，馬小成就如何做好相關工作提出以下要求：一是深入理解檢查標準，做到標準統一、有理有據；二是認真對待檢查過程，做到要求嚴格、耐心細致；三是確保檢查工作成效，做到“檢受相長”、共同提高。

另外，在12月23日召開的新任職干部集體廉政談話中，就落實全面從嚴治黨要求和加強對國有企業黨員領導干部的教育管理監督，馬小成提出相關要求并對新任職干部提出殷切期望：一是提高政治站位，作為國有企業黨員干部，要自覺把講政治擺在首位，自覺與上級組織和公司黨委時刻保持一致。二是做到愛崗敬業。主動融入公司、全身心投入公司發展的各個環節。三是做到勇于擔當。在企業面臨發展問題時，發揚建投鐵軍精神，敢于直面問題，在關鍵時刻勇于挺身而出、迎難而上。四是加強學習。提升應對和解決問題的綜合能力及水平。五是按規矩辦事。作為領導干部，堅持講規矩、樹形象，做基層管理人員和青年職工的榜樣。

機關相關部室全體職工，基層單位領導班子成員參加調研。

綜合供稿