近日，建設公司2023屆見習生已進入甘肅建投4號綜合樓項目和潤蘭之城第三批項目一線開始為期3個月的輪崗見習。為幫助新員工快速適應崗位，全面了解和融入公司，8月8日，建設公司在項目部召開工作推進會，了解掌握見習生學習工作情況，為后續更好地開展新員工跟蹤培養提供方向。

會上，公司人力資源部和群眾工作部與見習生們以及項目部管理人員開展座談交流，聽取各項目為新員工制定的見習計劃，了解代教導師的日常安排和對見習生的監督管理情況。同時聆聽新員工們近一段時間以來的見習匯報，幫助解決新員工在日常生活和學習中以及輪崗見習期間存在的問題和困難。新員工分別圍繞在5個施工管理崗位和5個操作崗位上的個人經歷、所學所想等開展階段性總結。

就下一階段的輪崗見習，人力資源部和群眾工作部提出：各項目部要高度重視，根據公司輪崗見習安排，細化培訓計劃，讓每一個新員工對崗位職責進行認識和了解，并配備相關導師開展細心培養，幫助見習生更好的成長；要在輪崗見習階段樹立新員工的安全責任意識，明確注意事項，做好安全交底工作，通過宣貫《安全生產法》，講授崗位技能常識和公司安全管理的規章制度，幫助上好安全第一課，走好安全第一步；要注重檢驗和鞏固學習成果，在每個崗位見習結束后安排考核，對學習情況進行檢閱，幫助新員工通過總結更好地梳理回顧所學知識。

就自身成長成才，會上要求新員工在輪崗見習中要增強主動學習意識，珍惜學習機會，不斷健全知識體系，提升自身技能素質，明確未來職業生涯方向。

接下來，公司將進一步完善新員工跟蹤培養機制，加強科學管理，豐富培養途徑，促進新員工成長成才，為公司高質量發展提供人才保障。

             供稿：人力資源部 群眾工作部