2023年以來，甘肅建投建設有限公司一公司黨支部始終堅持黨建引領、品牌塑造、先鋒引路、以深入項目建設賦能點燃引擎，以深入項目一線激活年輕干部隊伍的“一池春水”，聚焦技能干部培養及質量水平提升，加速優化組織結構、提升年輕干部素質、完善激勵機制，厚植高質量發展年輕干部動能。

一公司在冊職工52人，35歲及以下年輕職工28人，黨員13人，高級職稱10人，中級職稱19人，初級職稱14人，一級注冊建造師9人，二級注冊建造師11人，二級注冊造價師6人。結合職工年輕化特點，一公司黨支部走出了一條以融入項目“育人”為目標，暢通技能人員成長成才之路，為公司發展筑牢青年干部隊伍基礎，也為一公司創新黨建工作趟出了新路徑。

強化政治建設，不斷夯實黨建根基

主題教育固根基。認真落實“第一議題”制度，通過“三會一課”、主題黨日活動，集中學習、員工大講堂、心得展評、聯學共建等黨內組織生活等多種形式，深入學習貫徹黨的二十大精神。特別在2023年度，深入推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，持續鞏固深化黨史教育成果。圍繞全省“三抓三促”行動，本單位生產經營新需要，創新開展工作，進一步激發豪情壯志，把工作標準調整到最高、把精神狀態調整到最佳、把自我要求調整到最嚴、把服務水平調整到最優，以強烈的責任感、使命感、榮譽感，推動公司各項工作高質量發展。

錘煉黨性促提升。一公司黨支部始終深化黨建引領，以黨建促進各項業務工作。開展“聯學共建促學習，黨建引領促發展”“黨建引領聚合力，攜手共建譜新篇”“互幫互學共提升、結對共建促發展”“以光影敬歷史 以傳承敬英雄”“學精神、謀新篇、強擔當”等主題黨日活動，不斷提升黨員黨性修養、政治理論水平和綜合能力素質，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。同時，根據公司黨委工作部署，關注的重點項目，加強督促指導、跟蹤問效，推進工程履約，發揮先鋒作用，促進施工生產。

堅持先鋒引路，持續凝聚發展合力

選樹先進典型。注重挖掘優秀項目經理、優秀共產黨員的先進事跡，積極組織事跡座談會活動，分享成長經歷、暢談經驗體會，充分發揮示范效應，帶動全司黨員干部職工汲取榜樣力量，對項目一線成績突出、職工認可的干部，評先評優，讓有為者有位、能干者能上、優秀者優先，激勵干部在一線建功立業。

鍛造黨員先鋒。一公司黨支部設立黨員責任區、黨員示范崗各5個，明確黨員責任，黨員佩戴黨徽上崗，通過“亮身份、樹形象、顯作用”積極影響和帶動職工群眾，全面調動廣大職工的積極性、主動性、創造性，激勵全員刻苦鉆研、勇挑重擔、沖鋒在前。同時，在生產經營、科技創新、技術質量、安全文明施工等中心工作中發揮良好的職業素養和專業技能，在群眾中顯現優良業績和先鋒模范作用。

激活人才引擎，發力隊伍建設賦能

刀在石上磨，人在事上練。一公司黨支部積極跟進干部隊伍建設，把培養年輕干部工作與項目建設有機結合，依托項目實踐鍛煉年輕干部壯筋骨長才干，立足項目用活用好干部才能，圍繞管干部、育干部、用干部等多措并舉展開年輕干部培養工作，黨建融入中心、構建齊抓共管格局，鍛造一支過硬的年輕干部隊伍，延伸服務項目的支撐作用，讓年輕干部職工隊伍建設工作和項目建設“雙向奔赴”，為黨建品牌激活力。

在“管”上突出嚴謹。堅持黨管干部。健全黨管干部工作格局，強化年輕工作的組織領導，積極推動“一把手”抓“第一資源”，切實履行黨管干部工作責任，充分利用一名班子成員、一個項目，一抓到底。在項目建設任務繁重、條件艱苦、工作量大，需要優秀年輕干部特別能吃苦、特別能奉獻、特別能擔當。一公司采取多項措施，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，落實關愛措施，從政治上關心、工作上減負、待遇上保障、心理上關懷等方面著手，不斷增強項目一線干部的榮譽感、歸屬感和獲得感?！霸韵挛嗤?，引得鳳凰棲”，人才聚則事業興，項目建設離不開人才支撐。一公司堅持項目為王，堅持培養年輕干部工作與重大項目、重大工作布局一起抓，緊緊圍繞項目建設高技能干部需求，加大對全司年輕干部的培養鍛煉力度，著力打造“黨建、管理、技術、技能”年輕干部方陣。

在“育”上突出用心。古人云“玉不琢，不成器，人不學，不知義”，年輕干部也是如此，再好的干部如果得不到培育，也不能茁壯成長。在項目建設一線這塊“練兵場”上，一方面，一公司采取簽訂考證協議書全覆蓋，要求全司青年干部考取相關職業資格，使其增強學習本領，著力培養年輕干部“大干項目、干大項目、干成項目”的意識和魄力。另一方面，要選用能力強，專業水平過硬，有“項目擔當”的干部，堅持目光下移、重心下沉，在項目一線真刀真槍磨礪，強弱項、補短板，強化在項目攻堅等急難險重一線考察識別年輕干部，逐浪淘沙選出擔當真鏡子、項目實干家。同時，實施“師徒”攜手。為年輕干部增強本領、提升能力創造條件，強化導師帶徒制度，為青年員工挑選技能經驗豐富的老同志，努力提升青年綜合業務水平，培養鍛造一批技能精兵。2023年，1對師徒簽訂導師帶徒協議，強化責任落實，不斷推動“以師帶徒”走深走實，全方位實現傳幫帶，確保青年干部達到政治素質和業務素質“雙強化”、學習能力和服務能力“雙提升”。

在“用”上突出精準。健全干部職工流動制度，使一公司內部形成“能者上、庸者下”的良好工作氛圍，讓想干事、會干事、干成事的同志有施展才華的機會和舞臺，全力促進技能干部優勢發揮。2023年以來，一公司將年輕干部、機關“四部一室”人員均選派到項目一線跟班學習，鍛煉成才，夯實“教、學、訓”、強化“傳、幫、帶”，充分利用項目施工技術讓項目一線干部“量質提升”，做到關鍵崗位有干部帶著、關鍵工序有干部盯著、關鍵環節有干部把著、關鍵時刻有干部頂著，推動項目落實快、建得好。目前，共選派22人（其中機關12人）下沉項目一線鍛造，在項目生產中攻堅克難，保障生產。通過嚴格培養和考察，在項目一線中一批技能青年干部加速涌現，干部培養取得新進展，安全生產部安全生產管理員下沉項目一線，經過項目技術培養，撰寫QC成果獲質量協會二等獎、論文獲建設公司三等獎；技術質量部質量管理員下沉項目，通過公司立項的科研項目瀝青混凝土路面平整度施工技術研究，撰寫《城市瀝青路面平整度研究》在建筑實踐期刊已發表，撰寫一種瀝青混凝土路面平整度檢測裝置專利已授權；同時，撰寫密封固化劑重載地面施工工法及負責BIM建模，應用項目實際，并獲得甘肅省第五屆BIM技術應用大賽施工組三等獎；經營預算部預算員下沉項目獨立完成項目施工圖預算、月度進度報表、成本收入分析等?？傮w實現項目實體與高素能干部有機結合，提高年輕干部工作效率，助力項目建設，以實現培養“專、精、尖”干部的目標，確保項目推進和年輕干部成長實現雙贏。

在融上見成效，促進干部能力提升

2023年，一公司黨支部依托在建項目獲得甘肅省工程建設省級工法1項，申報甘肅省工程建設省級工法1項；獲得甘肅建投優秀工法2項，申報甘肅建投優秀工法1項；獲得“建投杯”二等獎1項，申報“建投杯”1項；申報立項建設廳科技立項1項；授權國家實用新型專利7件，申報國家發明專利1件，申報國家實用新型專利8件；獲得甘肅省工程建設質量管理小組QC成果二等獎1項；獲得甘肅省建筑業聯合會組織的QC評審三類成果1項；獲得甘肅建投建設有限公司優秀論文1篇。以科技研發為著力點，采取多種舉措，充分調動廣大黨員干部參與科技創新、服務科技創新的積極性和主動性，走出一條特色獨具的黨建驅動科技創新道路，科技創新方面喜結碩果。

道阻且長，行則將至。年輕干部要勇于開拓、躬身實干、腳踏實地的奮斗、扎扎實實工作，在常學常新中加強理論修養，在知行合一中主動擔當作為。一公司黨支部將持續在推動重大工程建設、完成急難險重任務、解決生產經營難題、落實轉型升級和高質量發展等工作中為年輕干部的成長成才搭建平臺，鞏固企業向好發展態勢。

供稿：一公司黨支部