為進(jìn)一步提升廣大員工的職業(yè)素養(yǎng)和履職能力,營(yíng)造全員學(xué)習(xí)的氛圍，根據(jù)建設(shè)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃安排,在項(xiàng)目冬休期間，組織開展全司專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。1月10日上午，建設(shè)公司舉行2023年度職工冬休培訓(xùn)開班儀式，公司黨委副書記、總經(jīng)理孫康才參加并提工作要求。黨委副書記芮劍鋒，紀(jì)委書記楊曉玲參會(huì)。

就開展好年度冬休培訓(xùn)，孫康才提出以下要求：一是全員認(rèn)真對(duì)待。從課程內(nèi)容上，在前期策劃和準(zhǔn)備階段，公司各部室廣泛征求意見，結(jié)合項(xiàng)目綜合大檢查等各類檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題，按照員工崗位和培訓(xùn)需求制定科學(xué)有效的冬休培訓(xùn)計(jì)劃。在主講人安排上，除了公司各部室負(fù)責(zé)人等崗位骨干，部分課程還邀請(qǐng)了專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)講師進(jìn)行授課；二是遵守培訓(xùn)紀(jì)律。杜絕遲到早退、無效學(xué)習(xí)等情況，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以業(yè)務(wù)需求和薄弱環(huán)節(jié)為著力點(diǎn)，全情投入聽講；三是講師認(rèn)真?zhèn)湔n。主講人員要充分結(jié)合工作中發(fā)現(xiàn)的問題和實(shí)際工作案例，把自己擅長(zhǎng)的專業(yè)知識(shí)相互傳授、取長(zhǎng)補(bǔ)短，提升授課效果。四是組織好隨堂測(cè)試。以考促學(xué)，使參訓(xùn)人員自我“充電加壓”，引導(dǎo)參訓(xùn)人員全方位提升管理能力、專業(yè)技術(shù)能力以及綜合能力。

此次培訓(xùn)總計(jì)安排了8天課程，共計(jì)21場(chǎng)，參訓(xùn)人員覆蓋全司各項(xiàng)目部、兩級(jí)機(jī)關(guān)各崗位職工約1600余人次。秉持著干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，結(jié)合日常檢查工作中發(fā)現(xiàn)的共性問題，進(jìn)行講解。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括職稱申報(bào)、資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)解讀及投標(biāo)軟件操作、企業(yè)管理、技術(shù)管理、科技研發(fā)管理、安全質(zhì)量管理、造價(jià)管理、法務(wù)、職業(yè)生涯規(guī)劃以及黨群工作等方面。

機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人，基層公司黨支部書記、辦公室主任參加開班儀式。

建設(shè)公司宣