2024年，建設公司進一步加強新時代廉潔文化建設，引導廣大黨員干部職工廉潔從業、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家，涵養廉潔生態、建設清廉企業，營造風清氣正的干事創業環境。組織開展了以“廉潔文化樹新風、依法合規促發展”為主題的廉潔文化作品征集評選活動。

一年之計在于春，項目建設打頭陣。近期，建設公司緊盯續建項目復工、新建項目開工等關鍵環節，全力推動項目建設提速增效，為全年高質量發展蓄勢賦能。

按照相關工作安排，2月18日，建設公司分別召開2024年度基層公司生產經理及總工程師述職考核大會。公司副總經理韓鈁、總工程師南作賓參加會議并提工作要求。

萬物復春生，共赴新征程。建設公司各市政項目積極響應復工復產的工作要求，抓安全、促開工，為實現全年目標任務奠定堅實基礎。

2月13日下午，建設公司黨委召開2024年度黨支部書記抓基層黨建和人才工作述職評議會。公司黨委書記、董事長馬小成主持會議并講話，黨委委員參加會議。

2月13日，建設公司召開2024年度機關主管級干部述職考核大會。公司領導班子參加會議，黨委書記、董事長馬小成作總結講話并提工作要求。

開年即開工，起步就沖刺。近日，建設公司各項目迎來復工復產的關鍵時期，為確保平穩復工，甘肅煤田地質科研基地項目全體管理人員迅速從“假期模式”切換到“戰斗狀態”，強化責任擔當，緊盯關鍵環節，多措并舉筑牢復工復產安全基石，系好新年安全生產的“第一扣”，鉚足干勁邁步新歲新程。

“135”工作模式，即圍繞“一個中心”，堅持“三條主線”，聚焦“五個著力點”，推動團組織工作與中心工作融入、融合、融通。這一模式緊密結合建設六公司實際，將團青工作深度融入公司改革發展工作各領域、各環節，全力推進高質量發展。

2024年，三公司團支部始終牢記作為青年職工橋梁和紐帶的組織使命，把握新時代青年職工隊伍發展的主題，持續打造服務型團組織，搭建建功立業平臺服務青年成才、開展特色文體活動關愛青年成長。通過黨建帶團建積極創建“一團一品”活動，傾聽青年心聲，了解青年訴求，關注青年動態，保障青年權益。為青年職工成才成長提供..