公司黨委一屆十二次全體會議決定，中國共產黨甘肅建投建設有限公司第二次代表大會定于6月下旬召開，是全司政治生活中的一件大事。

做好代表選舉工作，是開好公司第二次黨代表大會的重要基礎。4月上旬，公司黨委成立第二次黨代會代表資格審查小組，印發《關于中國共產黨甘肅建投建設有限公司第二次代表大會代表選舉工作的通知》，對代表選舉工作進行全面部署。全司按黨支部劃分了14個選舉單位，各選舉單位認真貫徹落實黨委要求，精心組織實施。

5月15日，105名第二次黨代表大會代表全部順利選舉產生，為公司第二次黨代會的勝利召開打下堅實基礎。

整個代表選舉過程，是對全司廣大黨員進行的一次黨性和民主集中教育，引導黨員在嚴肅的黨內政治生活中經受政治歷練和黨性錘煉，不斷增強黨的意識、政治意識、規矩意識。是一次凝心聚力、開啟企業高質量發展新征程的有力動員。

組織“全覆蓋” 黨員“全發動”

本次代表選舉工作，在公司黨委第二次黨代會籌備工作領導小組和工作機構指導下，采取自下而上、上下結合、反復醞釀、逐級遴選的辦法，經過充分醞釀協商，根據多數黨員的意見提出代表候選人推薦人選、經過全面考察，集體研究確定代表候選人初步人選、再召開會議確定代表候選人預備人選。最后經過選舉單位黨員大會選舉產生出席代表。

為確保實現“基層黨組織全覆蓋、所有黨員都參加”目標，各黨支部充分發揚黨內民主，通過召開黨員大會等形式，組織黨員參加推薦提名。面對項目一線黨員，充分征求意見，并發動廣大一線黨員廣泛參與各項工作。

堅持“嚴要求” 把牢“硬杠杠”

選舉過程中，公司黨委先后 3次召開專題會議，就選舉單位代表候選人的初步人選、預備人選和當選代表進行專題審議。候選人預備人選從選舉單位開始推薦提名，經組織考察把關，集體研究確定候選人初步人選，在一定范圍內公示后，召開黨員大會研究確定，報公司黨委審查同意。

公司黨委要求，把政治標準放在首位，提出代表候選人初步人選考察對象時，要逐個進行全面考察，重點考察在關鍵時刻、重大原則問題上的政治立場和政治傾向。

各選舉單位堅持黨的領導和發揚民主相統一，堅持標準條件，嚴格審核把關，采取自下而上、上下結合、反復醞釀的辦法，廣泛聽取各方面意見，努力把政治立場堅定、工作業績突出的黨員選為第二次黨代會代表。從醞釀提名到投票選舉，每一個環節都嚴格履行工作程序，不打折扣，突出選舉工作的紀律性、嚴肅性。

嚴把“紀律關” 確保“風氣正”

嚴肅紀律是代表選舉順利進行的重要保障。自4月上旬起，公司第二次黨代表大會就進入代表提名推薦等實質性環節，部分黨支部也將在本年度進行換屆。

為嚴肅換屆紀律，保證各環節工作順利開展，營造風清氣正的換屆環境，公司紀委印發《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的通知》，開展換屆紀律教育，堅持教育在先、警示在先、預防在先，將思想政治工作貫穿始終，教育引導黨員干部和相關人員自覺遵守換屆紀律。同時印發《換屆選舉工作監督方案》，從嚴格執行相關規定、緊盯關鍵環節、加強監督檢查、從嚴從快查處違規違紀違法問題四個方面，保證第二次代表大會各項工作依法依規、有序開展。暢通渠道，充分利用信訪、檢舉舉報平臺，收集換屆選舉工作中的群眾反映問題。對初步人選進行廉政審查，認為初步人選均符合條件。

本次代表的選舉產生，嚴格按照黨章和《中國共產黨基層組織選舉工作條例》，采用無記名投票方式，實行差額選舉，當選代表得到的贊成票，都超過了具有選舉權和被選舉權的正式黨員的半數以上。

105名代表不僅是各個崗位中的黨員骨干和優秀分子，同時具有廣泛的代表性——代表中，黨員領導干部11名，占10.48%；主管級干部52名，占49.52%；各類專業技術人員26名，占24.76%；工人3名，占2.9%；各類先進模范代表13名，占12.38%；女代表28名，占26.67%；少數民族代表4名，占3.81%；大專以上文化程度黨員105名，占100%；50歲以下(含50歲)的代表93名，占88.57%。

一張張選票投出，一次次舉手表決, 一陣陣熱烈的掌聲，選舉出了一名名黨員代表。代表們將代表廣大黨員的意志，共同謀劃制定企業未來五年發展的指導思想、重點任務和主要舉措，奮力譜寫公司高質量發展新篇章。千淘萬漉始見金，相信全體代表定不負重托，認真履行黨代表職責，圓滿完成代表使命。

                                 建設公司宣