“甘肅建投各級工會組織和廣大工會干部要深刻認(rèn)識新形勢下做好工會工作的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，圍繞中心，把握大局，突出特色，開拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為完成集團(tuán)總公司全年的奮斗任務(wù)目標(biāo)，為集團(tuán)總公司更好地跨越發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。”3月5日，在甘肅建投召開的2012年工會工作會議上，黨委書記宋忠慶就新形勢下如何做好工會工作提出了要求。

　　2012年是甘肅建投實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年，甘肅建投召開此次工會工作會議，旨在總結(jié)經(jīng)驗，分析形勢，以“十二五”發(fā)展目標(biāo)為動力，以“項目管理創(chuàng)先爭優(yōu)年”活動為載體，統(tǒng)一思想，凝心聚力，奮力拼搏，緊緊圍繞今年的奮斗目標(biāo)，在創(chuàng)先爭優(yōu)主題競賽、提高職工素質(zhì)、創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系、維權(quán)維穩(wěn)、增強(qiáng)工會組織活力等方面有新作為，團(tuán)結(jié)動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用，為推動甘肅建投跨越式發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

　　在甘肅建投2012工作會議上，確定了“狠抓管理、穩(wěn)中求進(jìn)、好中求快”的總基調(diào)，和“提高項目管理水平，提升經(jīng)濟(jì)效益”的總要求。甘肅建投黨委書宋忠慶要求各級工會組織要統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，把行動落實到集團(tuán)總公司的各項工作中去；要充分激發(fā)主創(chuàng)精神和工作熱情，組織動員廣大職工為企業(yè)跨越發(fā)展再立新功；要大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，切實維護(hù)職工合法權(quán)益；要以貫徹十七屆六中全會精神為契機(jī)，大力發(fā)展職工文化。

　　結(jié)合2012年工會工作總體要求，甘肅建投工會主席尹克云安排部署了今年應(yīng)全力抓好的幾件事。特別是在“項目管理創(chuàng)先爭優(yōu)年”活動、職工教育培訓(xùn)、維權(quán)維穩(wěn)、企業(yè)文化建設(shè)、工會自身建設(shè)等方面要下大力氣。

　　發(fā)展企業(yè)的根本立足點和落腳點在于富裕職工。2012年甘肅建投將持之以恒地抓好企業(yè)發(fā)展上水平與職工群眾得實惠的結(jié)合。認(rèn)真貫徹職工工資增長機(jī)制的落實，不斷提高職工收入，改善職工居住條件；高度重視農(nóng)民工工資和職工的各種保險費用問題；切實關(guān)注弱勢群體，認(rèn)真做好扶貧濟(jì)困和送溫暖活動，保障他們的生活。讓職工切身體會感受到企業(yè)的跨越式發(fā)展，對甘肅建投的發(fā)展充滿信心，并自覺主動地為企業(yè)發(fā)展而不懈奮斗。

　　2011年，甘肅建投各級工會積極發(fā)揮作用，開展了“建功十二五、促進(jìn)新跨越”等各類主題活動，評選表彰了勞動模范74人，使“創(chuàng)先”精神得到了進(jìn)一步的升華和錘煉。特別是各單位結(jié)合自身實際，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形式，開展了以提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高盈利水平、調(diào)動職工工作積極性、增強(qiáng)職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)為目的的競賽活動，取得了良好效果。同時各級工會組織在企業(yè)民主管理工作、關(guān)心職工創(chuàng)建和諧企業(yè)、慶祝建黨90周年文體活動以及工會組織自身建設(shè)等方面都做出了一定成績，推動了企業(yè)快速健康發(fā)展。