6月14日，省委組織部干部選拔任用工作專項調研檢查組一行對甘肅建投干部選拔任用工作進行調研及民主測評。調研組組長、省委組織部干部培訓中心王向陽處長一行及甘肅建投黨委書記、副董事長宋忠慶等在家領導出席會議。甘肅建投各基層單位董事長、黨委書記、總經理、院長及經營單位經理，機關正副處長參加測評會。會議由宋忠慶主持。

　　此次調研檢查，主要是根據省委組織部的工作部署，和進一步提升選人用人公信度的要求，省委組織部會同省紀委組成專項調研檢查組，對全省49個省直部門的干部選拔任用工作進行檢查調研。目的在于推動省直部門和省管企事業(yè)單位認真執(zhí)行干部任用條例、政策法規(guī)，發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，進一步規(guī)范、推進干部選拔任用工作，促進選人用人公信度的不斷提高。

　　王向陽對此次測評工作提出了要求，希望通過測評能對甘肅建投2011年以來的干部選拔任用情況進行一個客觀準確的評價。在投票結束后調研組一行與相關代表進行了座談。

　　近兩年來，甘肅建投黨委按照企業(yè)跨越式發(fā)展的要求，按照黨管干部的原則，對所屬領導班子和領導干部進行了全面考核，切實加大了基層單位之間、機關處室之間、基層單位與機關之間的干部交流力度，使班子建設不斷加強。兩年來，共調整充實領導干部189名，其中提任89名，交流57名，免職39名，降職4名。同時出臺《對干部選拔任用工作和新選拔任用干部進行民主評議辦法》，樹立良好的用人導向；抓好縣處級后備干部隊伍建設，形成干部隊伍的梯次配備，為企業(yè)提供了強有力的組織保障，有力地促進了企業(yè)的跨越式發(fā)展。