甘肅建投公開選拔團委干事
來源: 時間:2012-09-17 閱讀:0
為了進一步拓寬選人用人視野和渠道,促進優秀青年人才脫穎而出,更好的為黨培養、輸送優秀人才,發揮黨組織助手和后備軍作用,本著“公開、平等、競爭、擇優”和“德才兼備,以德為先”的選人用人機制,甘肅建投團委決定面向全集團公開選拔集團總公司團委干事1名。
此次公開選拔集團總公司團委干事(男女不限,按照集團總公司相關規定,試用期半年)面向甘肅建投在崗全體團員或黨員青年。凡是具有較好的政治思想素質,熱愛共青團工作,有履行崗位職責所需的政策理論水平,具有較強的事業心、責任感和開拓創新意識,具有較好的思想作風和工作作風,清正廉潔、遵紀守法,熱情、活潑,年齡在28周歲以下,具有大專以上文化程度,身體健康者均可報名。
此次選撥要求各基層單位從事黨群工作,符合公選條件的專兼職人員全部報名參加,由各基層單位人事部門統一組織,于2012年3月14日至3月16日攜帶競聘者身份證、學歷證,同時提交競聘者身份證、學歷證復印件。在集團總公司人力資源處(集團總公司25樓)集體報名。
報名結束后,公開選拔工作領導小組將對競聘者進行資格審查。審查合格者,由甘肅建投人力資源處通知本人參加筆試。筆試時間為3月20日上午9::00-11?00,筆試實行百分制,凡參加公選的人員均須進行綜合知識考試。筆試成績占總成績50%,面試占總成績50%。面試由甘肅建投公開選拔團委干事工作領導小組統一組織,時間另行通知。根據上線人數從高分到低分按10?1的比例確定面試對象。面試以參加競聘演講(時間10分鐘)為主,同時回答有關提問。面試主要考察競聘者的語言表達能力、應變能力和心理素質。面試時由競聘領導小組確定的評委對競聘者的表現進行無記名投票。投票采用十分制計分。面試結束后,從面試合格人員中,根據考生筆試和面試總成績,從高分到低分按選拔計劃5?1比例確定考察對象,并根據考察結果討論確定擬選拔人選??疾旖Y束后,對候選人在一定范圍內進行公示3天。公示期內未出現異議,按干部調動手續辦理調動。
此次公開競聘工作各單位要高度重視,要在廣大團員青年中廣泛進行宣傳。對于此次競聘中涌現的優秀青年人才,集團總公司人力資源處將予以備案,作為機關及直屬經營單位相關崗位調整補充人員優先考慮人選。
同時,為了進一步發現從事思想政治工作的優秀專業人才,對于綜合素質較強、有較強寫作能力的非黨群部門工作人員,可以適當放寬應聘年齡。
此次公開選拔集團總公司團委干事(男女不限,按照集團總公司相關規定,試用期半年)面向甘肅建投在崗全體團員或黨員青年。凡是具有較好的政治思想素質,熱愛共青團工作,有履行崗位職責所需的政策理論水平,具有較強的事業心、責任感和開拓創新意識,具有較好的思想作風和工作作風,清正廉潔、遵紀守法,熱情、活潑,年齡在28周歲以下,具有大專以上文化程度,身體健康者均可報名。
此次選撥要求各基層單位從事黨群工作,符合公選條件的專兼職人員全部報名參加,由各基層單位人事部門統一組織,于2012年3月14日至3月16日攜帶競聘者身份證、學歷證,同時提交競聘者身份證、學歷證復印件。在集團總公司人力資源處(集團總公司25樓)集體報名。
報名結束后,公開選拔工作領導小組將對競聘者進行資格審查。審查合格者,由甘肅建投人力資源處通知本人參加筆試。筆試時間為3月20日上午9::00-11?00,筆試實行百分制,凡參加公選的人員均須進行綜合知識考試。筆試成績占總成績50%,面試占總成績50%。面試由甘肅建投公開選拔團委干事工作領導小組統一組織,時間另行通知。根據上線人數從高分到低分按10?1的比例確定面試對象。面試以參加競聘演講(時間10分鐘)為主,同時回答有關提問。面試主要考察競聘者的語言表達能力、應變能力和心理素質。面試時由競聘領導小組確定的評委對競聘者的表現進行無記名投票。投票采用十分制計分。面試結束后,從面試合格人員中,根據考生筆試和面試總成績,從高分到低分按選拔計劃5?1比例確定考察對象,并根據考察結果討論確定擬選拔人選??疾旖Y束后,對候選人在一定范圍內進行公示3天。公示期內未出現異議,按干部調動手續辦理調動。
此次公開競聘工作各單位要高度重視,要在廣大團員青年中廣泛進行宣傳。對于此次競聘中涌現的優秀青年人才,集團總公司人力資源處將予以備案,作為機關及直屬經營單位相關崗位調整補充人員優先考慮人選。
同時,為了進一步發現從事思想政治工作的優秀專業人才,對于綜合素質較強、有較強寫作能力的非黨群部門工作人員,可以適當放寬應聘年齡。