6月14日，省委組織部干部選拔任用工作專項(xiàng)調(diào)研檢查組一行對(duì)甘肅建投干部選拔任用工作進(jìn)行調(diào)研及民主測(cè)評(píng)。調(diào)研組組長、省委組織部干部培訓(xùn)中心王向陽處長一行及甘肅建投黨委書記、副董事長宋忠慶等在家領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。甘肅建投各基層單位董事長、黨委書記、總經(jīng)理、院長及經(jīng)營單位經(jīng)理，機(jī)關(guān)正副處長參加測(cè)評(píng)會(huì)。會(huì)議由宋忠慶主持。

　　此次調(diào)研檢查，主要是根據(jù)省委組織部的工作部署，和進(jìn)一步提升選人用人公信度的要求，省委組織部會(huì)同省紀(jì)委組成專項(xiàng)調(diào)研檢查組，對(duì)全省49個(gè)省直部門的干部選拔任用工作進(jìn)行檢查調(diào)研。目的在于推動(dòng)省直部門和省管企事業(yè)單位認(rèn)真執(zhí)行干部任用條例、政策法規(guī)，發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，進(jìn)一步規(guī)范、推進(jìn)干部選拔任用工作，促進(jìn)選人用人公信度的不斷提高。

　　王向陽對(duì)此次測(cè)評(píng)工作提出了要求，希望通過測(cè)評(píng)能對(duì)甘肅建投2011年以來的干部選拔任用情況進(jìn)行一個(gè)客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。在投票結(jié)束后調(diào)研組一行與相關(guān)代表進(jìn)行了座談。

　　近兩年來，甘肅建投黨委按照企業(yè)跨越式發(fā)展的要求，按照黨管干部的原則，對(duì)所屬領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了全面考核，切實(shí)加大了基層單位之間、機(jī)關(guān)處室之間、基層單位與機(jī)關(guān)之間的干部交流力度，使班子建設(shè)不斷加強(qiáng)。兩年來，共調(diào)整充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部189名，其中提任89名，交流57名，免職39名，降職4名。同時(shí)出臺(tái)《對(duì)干部選拔任用工作和新選拔任用干部進(jìn)行民主評(píng)議辦法》，樹立良好的用人導(dǎo)向；抓好縣處級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，形成干部隊(duì)伍的梯次配備，為企業(yè)提供了強(qiáng)有力的組織保障，有力地促進(jìn)了企業(yè)的跨越式發(fā)展。