近年來，甘肅建投不斷加強內部技能培訓及技能鑒定力度，形成了領導重視、機構健全、制度合理、實力雄厚的技能培訓、鑒定格局，為甘肅建投的發展儲備了人才，提升了企業競爭力。

　　3月17日，省人社廳副廳長王聯群一行就甘肅建投職業技能培訓工作進行了檢查指導。甘肅建投黨委副書記、紀委書記、甘肅省第二十二國家職業技能鑒定所法人代表張育謙，以及集團總公司組織部、人力資源處有關領導陪同檢查。王聯群對甘肅建投近年來的職工技能培訓及二十二鑒定所工作給予了高度肯定，希望雙方進一步加強溝通與協作，促進甘肅建投及甘肅省技能人才的培養和儲備。

　　據了解，甘肅省第二十二國家職業技能鑒定所由國家勞動部批準成立，是省人力資源和社會保障廳直管的技能鑒定機構，隸屬于甘肅建投，由人力資源處具體開展相關工作。該鑒定中心在甘肅建投領導的支持下，不斷加強內部技能操作工的技能鑒定力度，目前鑒定所鑒定范圍有32個工種，包括木工、瓦工、抹灰工、架子工、鋼筋工等。為了加強鑒定能力，每次鑒定考試前，工作組都要召開專項會議研討具體鑒定措施，并嚴格按照省職業鑒定中心的要求進行資格審查。同時組織專家組編寫試卷考試，分數上線者予以發放相應的初、中、高級證件。

　　短暫的座談后，王聯群在張育謙等領導的培同下現場查看了正在進行技能鑒定考試的各個考場，同時向監考的工作人員表示了慰問。