建設(shè)公司新員工參加集團(tuán)總公司入職培訓(xùn)
來(lái)源： 時(shí)間：2014-07-29 閱讀：0
近日，建設(shè)公司2014年新入司員工參加由集團(tuán)總公司舉辦的為期兩天的入職培訓(xùn)，據(jù)了解，今年建設(shè)公司總共引進(jìn)各類高校人才28名，其中研究生2名、本科生22名、大專生4名，新員工的加入為公司注入了新鮮的血液，充實(shí)了公司的人才儲(chǔ)備。此次培訓(xùn)在參訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)規(guī)格都屬歷年培訓(xùn)之最，充分體現(xiàn)了集團(tuán)公司對(duì)增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力既“人才培養(yǎng)”的重視。
在開班儀式上，甘肅建投總經(jīng)理蘇海明做了重要?jiǎng)訂T講話，具體有以下幾點(diǎn)：1、作為80、90后來(lái)到建投集團(tuán)首先要了解企業(yè)的歷史和文化，要思考怎么把自己所學(xué)的知識(shí)與企業(yè)的發(fā)展很好的結(jié)合起來(lái)。2、做好學(xué)習(xí)認(rèn)知轉(zhuǎn)換，在學(xué)習(xí)上重新定位。要把專業(yè)知識(shí)與工作實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，做好價(jià)值觀的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，努力適應(yīng)工作環(huán)境，處理好人際關(guān)系。3、學(xué)習(xí)角色的轉(zhuǎn)換，盡快融入企業(yè)。要明白我們?cè)撟鍪裁?、能做什么、要做什么，定位好自己職業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和方向，并不遺余力的付諸行動(dòng)和努力，忠于自己所從事的事業(yè)和企業(yè)。
在隨后的兩天培訓(xùn)時(shí)間里集團(tuán)總公司的個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)親自授課，并就新員工所關(guān)心關(guān)注的實(shí)際問(wèn)題做了細(xì)致的解答。在課程安排上，甘肅建投副總經(jīng)理王世新就甘肅建投歷史沿革、企業(yè)發(fā)展基本情況、企業(yè)“十二五”規(guī)劃等情況進(jìn)行講解。集團(tuán)總公司黨委宣傳部、團(tuán)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別就企業(yè)品牌和文化建設(shè)、團(tuán)青活動(dòng)開展等內(nèi)容進(jìn)行授課。集團(tuán)總公司人力資源處就甘肅建投人才發(fā)展規(guī)劃，人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用及考評(píng)規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系、工資薪酬等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí)培訓(xùn)中心就“大學(xué)生如何融入企業(yè)實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換”作了專題講座。培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)中心對(duì)學(xué)員們進(jìn)行了統(tǒng)一考試。
通過(guò)此次培訓(xùn)，新員工不僅對(duì)甘肅建投有了全面的了解和認(rèn)識(shí)，而且對(duì)建設(shè)公司在總公司的組織結(jié)構(gòu)中所發(fā)揮的作用和地位有了全新的認(rèn)識(shí)，工作熱情和事業(yè)信心倍增，相信在以后的工作中能夠迅速轉(zhuǎn)變角色，以飽滿的熱情投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，為甘肅建投的跨越發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
（通訊員 董超)
在開班儀式上，甘肅建投總經(jīng)理蘇海明做了重要?jiǎng)訂T講話，具體有以下幾點(diǎn)：1、作為80、90后來(lái)到建投集團(tuán)首先要了解企業(yè)的歷史和文化，要思考怎么把自己所學(xué)的知識(shí)與企業(yè)的發(fā)展很好的結(jié)合起來(lái)。2、做好學(xué)習(xí)認(rèn)知轉(zhuǎn)換，在學(xué)習(xí)上重新定位。要把專業(yè)知識(shí)與工作實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，做好價(jià)值觀的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，努力適應(yīng)工作環(huán)境，處理好人際關(guān)系。3、學(xué)習(xí)角色的轉(zhuǎn)換，盡快融入企業(yè)。要明白我們?cè)撟鍪裁?、能做什么、要做什么，定位好自己職業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和方向，并不遺余力的付諸行動(dòng)和努力，忠于自己所從事的事業(yè)和企業(yè)。
在隨后的兩天培訓(xùn)時(shí)間里集團(tuán)總公司的個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)親自授課，并就新員工所關(guān)心關(guān)注的實(shí)際問(wèn)題做了細(xì)致的解答。在課程安排上，甘肅建投副總經(jīng)理王世新就甘肅建投歷史沿革、企業(yè)發(fā)展基本情況、企業(yè)“十二五”規(guī)劃等情況進(jìn)行講解。集團(tuán)總公司黨委宣傳部、團(tuán)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別就企業(yè)品牌和文化建設(shè)、團(tuán)青活動(dòng)開展等內(nèi)容進(jìn)行授課。集團(tuán)總公司人力資源處就甘肅建投人才發(fā)展規(guī)劃，人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用及考評(píng)規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系、工資薪酬等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí)培訓(xùn)中心就“大學(xué)生如何融入企業(yè)實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換”作了專題講座。培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)中心對(duì)學(xué)員們進(jìn)行了統(tǒng)一考試。
通過(guò)此次培訓(xùn)，新員工不僅對(duì)甘肅建投有了全面的了解和認(rèn)識(shí)，而且對(duì)建設(shè)公司在總公司的組織結(jié)構(gòu)中所發(fā)揮的作用和地位有了全新的認(rèn)識(shí)，工作熱情和事業(yè)信心倍增，相信在以后的工作中能夠迅速轉(zhuǎn)變角色，以飽滿的熱情投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，為甘肅建投的跨越發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
（通訊員 董超)
