9月29日，建設(shè)公司隆重舉行2014年 “導(dǎo)師帶徒”簽約儀式。公司黨委書記、副總經(jīng)理、機關(guān)各部室負責人，各基層單位團支部書記，導(dǎo)師帶徒活動簽約的師傅及徒弟參加了此次活動。此次活動是公司團委專門針對公司 “導(dǎo)師帶徒”人才培養(yǎng)體系舉行的。主要目的是通過簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，形成師徒關(guān)系，提高新員工的整體素質(zhì)，加快新員工的人才的培養(yǎng)，不斷提升公司整體管理水平。   
     “導(dǎo)師帶徒”簽約儀式首先由主持人宣讀了《建設(shè)公司導(dǎo)師帶徒實施管理辦法》，也是對導(dǎo)師帶徒活動重要意義進行了闡述。其次，公司師徒代表簽訂了《導(dǎo)師帶徒協(xié)議書》，緊接著師徒代表分別做了表態(tài)發(fā)言。師傅代表張軍城講到：特別感謝公司團委開展“導(dǎo)師帶徒”這樣一項活動，充分體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對新進高校畢業(yè)生培養(yǎng)的重視，由于公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，我作為一名幫帶師傅發(fā)言感到非常榮幸，同時感到身上的責任和壓力，要想做好“傳、幫、帶”工作，首先要做到：言傳身教，率先垂范。認真履行協(xié)議書上的各項職責，在業(yè)務(wù)上從高從嚴要求，工作上毫無保留地傳授經(jīng)驗，生活上給予一定的關(guān)心與幫助，引導(dǎo)他們盡快融入企業(yè)，適應(yīng)環(huán)境完成角色轉(zhuǎn)換，成為一名優(yōu)秀的員工。同時他希望今天簽約的徒弟們應(yīng)學(xué)會“自找苦吃”，俗話說得好“吃的苦中苦，方為人上人”，機會總是垂青于有準備的人，希望新員工善于把握每一次機會。通過職業(yè)生涯規(guī)劃，明確自己的工作目標和努力方向，在工作中要不斷地總結(jié)、反思，這是一種很好的積淀，從而不斷的提升自己，實現(xiàn)目標，成就夢想。年輕是機會，是壓力，是財富，也是一種責任?！皫煾殿I(lǐng)進門，修行在個人”，希望新員工迅速地成長起來，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量！ 
      徒弟代表張婧表態(tài)發(fā)言說到：來到建設(shè)公司三個月了，看似短暫，對于一個新人來說卻充滿了挑戰(zhàn)與磨礪。在這段時間里，她從同事和領(lǐng)導(dǎo)對工作的孜孜不倦，看到了團隊精神的銳不可當。她覺得她們很幸運，剛剛踏入社會，都是涉世未深的懵懂少年，剛步入工作崗位，遇見問題常常一臉茫然、不知所措，但是現(xiàn)在有師傅在幫助著她們，關(guān)心著她們，督促著她們。師傅們傳道、授業(yè)、解惑，不僅傳授專業(yè)技能，也指引她們?nèi)绾巫鋈?，將更豐富的經(jīng)驗和閱歷告訴她們?nèi)绾尾拍苌僮邚澛贰Ｋ€說 “師傅領(lǐng)進門，修行在個人”，渴望進步、渴望成長的青年員工更需要自己努力。她鄭重承諾：今后的日子里努力工作，服從師傅的安排，認真學(xué)習專業(yè)知識，虛心請教，并在現(xiàn)場實踐中靈活運用。通過師傅的言傳身教，加之自身的認真努力，她們一定能夠迅速地成長起來，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量！
       最后，公司黨委書記作了重要講話。他說，今天舉行的“導(dǎo)師帶徒”活動具有深遠意義 ，“導(dǎo)師帶徒”活動一定要嚴格按照《建設(shè)公司導(dǎo)師帶徒實施管理辦法》執(zhí)行，公司新進員工必須要參加此項活動；其次要各盡其責，鍛煉人才，提高技能；最后要加強監(jiān)督管理，通過老師的精心施教，徒弟的 認真學(xué)習,讓這項活動搞出特色，確保活動的具有實際效果。
       此次“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式也是建設(shè)公司團委成立以來舉行的第一次活動，公司團委一定會富有成效地開展好此項活動，定期進行考核，不會流于形式，善始善終； 公司團委也希望徒弟立足崗位，珍惜學(xué)習機會，虛心求教，提高解決問題的能力和創(chuàng)新能力，不斷提升自我；導(dǎo)師對徒弟要做到因材施教，精心傳（經(jīng)驗）、幫（業(yè)務(wù)）、帶（作風），實施有目的、有計劃的教與學(xué)，幫助新員工樹立崇高理想、塑造職業(yè)道德、提高職業(yè)技能，從而迅速適應(yīng)崗位！   （通訊員：史為濤）