---甘肅建投紀委對新任處級干部進行任前廉政談話 
     

      甘肅建投紀委堅持領導干部任前廉政談話制度，采取多種方式，早教育早提醒，增強領導干部廉潔從業意識。7月8日，甘肅建投紀委對新任處級干部進行了集體廉政談話。甘肅建投黨委副書記、紀委書記張育謙結合當前全面從嚴治黨形勢及發生在職工群眾身邊的典型案例，對大家進行了任前廉政談話，提出了明確要求。
      張育謙強調，一是要擺正位置，維護大局，積極融入新的工作。副職領導要維護“一把手”的地位和權威，建言獻策，當好參謀，配合做好各方面的工作；正職領導要當好班長，帶好隊伍，發揮團隊作用，認真貫徹落實民主集中制、“三重一大”等議事制度，嚴禁獨斷專行、肆意妄為，遇事多溝通、多交流，合力推進工作的落實；要端正思想，不要沾沾自喜，更不能“官升譽起”、“職位升脾氣長”，領導干部不是終身制，如果不能勝任工作，就會被淘汰；要真抓實干，不能當“甩手掌柜”，不能只說不干，遇到矛盾和問題上推下卸，要身先士卒，勇挑重擔，盡職盡責，真正發揮表率和帶頭作用。二是要以身作則，以上率下，樹立良好作風形象。要堅持學有成效，結合當前“兩學一做”學習教育，把集中學和自學結合起來，把查找問題和調查研究結合起來，認真學習黨章黨規及習近平總書記系列重要講話精神，學深學透集團總公司各項制度及文件精神，學要帶著問題去學，調研要針對問題去研究，敢于觸及深層次的矛盾和問題；要堅持嚴以用權，僅守底線還不夠，還要立志追求高標準，才能不逾越紀律紅線；要堅持廉潔從業，經得起誘惑，在考驗面前始終清醒，在誘惑面前嚴于律已，在困難面前勇往直前，帶頭執行廉潔自律的各項規定，主動接受監督；“八小時以外”是腐敗的“滋生區”和“重災區”，作為黨員領導干部，越是“獨處”的時候，越要“慎獨”，自覺做到人前人后一個樣、“八小時內”和“八小時外”一個樣。三要敢于擔當，勇于負責，爭創一流業績。要深入學習研究黨的基本理論，掌握運用好理論，真正把學到的理論理解和消化，堅持理論指導實踐；要勇于擔當，敢于去問責，敢于面對被問責，要切實落實全面從嚴治黨要求，切實圍繞企業生產經營中心工作，帶頭提高服務意識，帶頭真抓實管，帶頭樹立良好的領導形象，多為職工辦實事；要做實工作，面對當前嚴峻的市場形勢，要積極推進集團總公司“走出去”戰略實施，樹立強烈的事業心和責任感，把工作當作一項事業來對待，把工作的過程當作鍛煉和提高自己的過程，高標準、嚴要求，腳踏實地，苦干實干，任勞任怨，以優異的成績回報組織和職工群眾的信任。
       會后，對新任處級干部進行了廉潔從業知識考試，以此深化和鞏固黨紀黨規知識，提高自身廉潔自律意識和素質水平。

                                                               （轉自建投網）