建設(shè)公司團(tuán)委開展青年員工問卷調(diào)查
來源： 時(shí)間：2016-12-05 閱讀：0
為進(jìn)一步了解全司青年思想動(dòng)態(tài)，傾聽青年員工心聲，做好青年員工思想引導(dǎo)工作，為公司制定符合青年員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供可靠依據(jù)，近日，建設(shè)公司團(tuán)委開展了青年員工問卷調(diào)查工作。
此次問卷調(diào)查，前期準(zhǔn)備充分，通過認(rèn)真細(xì)致準(zhǔn)備問卷題目，有針對(duì)性的就青年員工對(duì)自己工作和崗位的滿意度、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展意向，存在主要問題和困惑以及團(tuán)組織的主要工作和公司未來的改革發(fā)展和“走出去”戰(zhàn)略等問題問詢了相關(guān)意見建議，調(diào)查歷時(shí)10天，全司14個(gè)基層單位及部分在建項(xiàng)目部和公司機(jī)關(guān)共165人參加了問卷調(diào)查，回收有效問卷165份，問卷回收率100%，參加調(diào)研人數(shù)占全司團(tuán)員青年總數(shù)的86%，其中男青年102人，女青年63人。
調(diào)研結(jié)束后，相關(guān)工作人員將問卷收集到青年員工的問題進(jìn)行了分類整理和統(tǒng)計(jì)，并分送相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行研究答復(fù)。接下來，公司團(tuán)委還將對(duì)問卷中體現(xiàn)出來大家重點(diǎn)關(guān)心的問題會(huì)同相關(guān)部門、單位做好分析，以期推動(dòng)相關(guān)問題的落地解決，使調(diào)研工作取得實(shí)效。
（通訊員：董超）
此次問卷調(diào)查，前期準(zhǔn)備充分，通過認(rèn)真細(xì)致準(zhǔn)備問卷題目，有針對(duì)性的就青年員工對(duì)自己工作和崗位的滿意度、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展意向，存在主要問題和困惑以及團(tuán)組織的主要工作和公司未來的改革發(fā)展和“走出去”戰(zhàn)略等問題問詢了相關(guān)意見建議，調(diào)查歷時(shí)10天，全司14個(gè)基層單位及部分在建項(xiàng)目部和公司機(jī)關(guān)共165人參加了問卷調(diào)查，回收有效問卷165份，問卷回收率100%，參加調(diào)研人數(shù)占全司團(tuán)員青年總數(shù)的86%，其中男青年102人，女青年63人。
調(diào)研結(jié)束后，相關(guān)工作人員將問卷收集到青年員工的問題進(jìn)行了分類整理和統(tǒng)計(jì)，并分送相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行研究答復(fù)。接下來，公司團(tuán)委還將對(duì)問卷中體現(xiàn)出來大家重點(diǎn)關(guān)心的問題會(huì)同相關(guān)部門、單位做好分析，以期推動(dòng)相關(guān)問題的落地解決，使調(diào)研工作取得實(shí)效。
（通訊員：董超）
