為了使2018年建設公司新入職從事黨群和行政工作的人員迅速轉變角色，樹立起正確工作態度，盡快適應工作環境，明確工作職責并迅速投入到崗位工作中，10月8日，建設公司組織2018年新入司的10名黨群、行政工作人員召開了座談會。

 
        黨委書記、董事長張國虎，紀委書記、工會主席芮劍鋒出席會議并與新員工們進行了親切的交談。
        座談會上，新入職員工結合兩個多月的項目輪崗實訓工作，談了自己的切身感受，認真分析了自身存在的不足和問題，對接下來的工作進行了規劃與展望。大家暢所欲言，將在項目輪崗實訓過程中的所見、所聞、所感作了分享，機關相關部室負責人結合新入職員工的發言和在項目輪崗實訓中的表現，指出了新員工存在的問題和不足，并分享了各自多年來的工作經驗，使大家深受啟發，幫助新員工們清晰的認知了自身角色定位，解答了存在的困惑不解，明確了工作目標和努力方向。
        張國虎在座談中就公司黨群工作內容和現狀向新員工進行了介紹，他表示公司急需黨群工作干部隊伍盡快成長壯大起來，而新入職員工的成長速度與公司發展要求還存在一定差距，鑒于此，張國虎對新員工提出三點要求，一是要有正確的職業定位認識，黨群干部是企業大家庭的重要力量，是企業干部的重要組成人員，起著凝聚人心、鼓舞士氣、服務中心的作用，不可或缺、不容忽視；二是練好“筆桿子”、練出“嘴皮子”，要專注寫作的形象與內容，練成一筆好字，練就扎實的文字功底，發揮黨群政工干部的特長與優勢，同時要注重鍛煉語言表達能力，增強溝通與交流的技能技巧；三是做好“五勤”，即要以勤奮達成腦勤、手勤、嘴勤、腿勤、眼勤等要求，具體來講要勤于學習、勤于思考、勤于總結，勤翻資料、勤建臺賬、勤寫資料等等，盡快成熟起來，為公司發展作貢獻。
        芮劍鋒在座談中向新員工提出三點要求：一是大處著眼、小處入手，切忌好高騖遠；二是勤于思考、善于總結、增強悟性；三是增強團結協作的意識，認清黨務工作的目的在于服務于企業的生產經營中心工作。
        此次座談會的召開，體現了建設公司對新入職員工的關懷以及對黨群工作的重視，公司希望以座談會的形式，了解新員工的的思想動態，為大家搭建溝通交流的平臺，同時進一步增強新員工對公司的歸屬感，讓大家以更加飽滿的熱情投入到工作中去，為公司黨群事業添磚加瓦。

 
（通訊員：馮碩 厚亞利）