4月17日，建設公司召開黨委中心組學習（擴大）會議。會議重點傳達學習了中共中央辦公廳《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》精神。
        公司黨委常委，副處級以上干部，各基層公司黨政負責人，機關(guān)副科級以上干部，機關(guān)全體黨員共50余人參加學習。會議由公司黨委書記，董事長張國虎主持。

        總經(jīng)理馮樂貴就基層減負工作做中心發(fā)言時指出：在經(jīng)后的工作中一是多考慮統(tǒng)籌合并，減少“檢”出多門、各行其“檢”的情況，能合并的檢查要合并，能進行綜合檢查的盡量不進行單一檢查；二是安全生產(chǎn)管理、技術(shù)質(zhì)量管理、財稅管理、資金管理、要與項目管理加強協(xié)調(diào)配合，形成合力，綜合管控；三是復工檢查、綜合檢查、專項檢查在不影響效果的情況下要改進檢查理念和方式，要更加注重對過程的檢查、效果的檢查、問題整改落實的檢查，加大隨機抽取檢查的力度，深入項目部了解各項規(guī)章制度落實情況，并以此作為評判的主要依據(jù)；四是公司機關(guān)各部門每月下基層一方面要突出“服務和指導”基層工作這一主線，要堅決反對形式主義，切實幫助指導基層公司提高各項工作水平。還要堅決反對走馬觀花、“完成任務”式的工作態(tài)度，從而切實解決基層公司實實在在存在的困難;另一方面還要不斷改進工作作風，輕車簡從，不搞陪同，直接與具體工作人員溝通交流，傾聽基層的呼聲，不能產(chǎn)生新的變異的“四風”。

        黨委副書記、紀委書記、工會主席芮劍鋒在中心發(fā)言中講到：兩級機關(guān)各部門之間要互通消息加強交流，積極轉(zhuǎn)變工作方式，當工作中出現(xiàn)問題時，要用積極的心態(tài)解決，就事論事，相互理解，不帶情緒，做到“雪中送炭”而不是“釜底抽薪”、“相互補臺”而不是“相互拆臺”。此外，他還強調(diào)兩級機關(guān)必須強化制度意識，必須用制度來指導工作，同時要強化執(zhí)行力，結(jié)合自身工作的實際情況，嚴格執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)定。

        會議最后，張國虎對近期的經(jīng)營和管理工作做了總結(jié)，并提出以下要求：一是各部門黨員干部要旗幟鮮明講政治，保持高度的政治敏銳性，始終樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷加強自身思想政治建設。二是嚴抓機關(guān)作風建設，針對公司機關(guān)目前存在的工作紀律不嚴、效率不高、作風不實等問題，各部門要著力加強紀律監(jiān)督、加強督查督辦、加強業(yè)務培訓、實行獎優(yōu)罰劣的整改措施。三是牢固確立生產(chǎn)經(jīng)營的核心地位，確保全年訂單和產(chǎn)值指標的完成，針對自有項目不足、生產(chǎn)任務分配不均的情況，要有信心，要有辦法，要有恒心，全力以赴的攻克難關(guān)。四是認真甄別各類項目，經(jīng)營人員要有敏銳的洞察力和鑒別力，不能盲目地簽訂合作協(xié)議，要充分合理的利用全司職工的人脈關(guān)系，積極為公司的生產(chǎn)經(jīng)營獻計獻策。五是嚴格貫徹落實安全生產(chǎn)、文明施工、成本管理等規(guī)定，在公司實現(xiàn)一季度“開門紅”的良好勢頭下，鼓足干勁，真抓實干，助推企業(yè)更上一層樓。

        會議還學習了集團總公司《關(guān)于認真做好重大事項請示報告工作的通知》、中共中央辦公廳《關(guān)于加強黨的政治建設的意見》和《關(guān)于促進中小企業(yè)健康發(fā)展的指導意見》等內(nèi)容。

（通訊員：朱迎東）