甘肅建投2019年新入司員工的報到工作已落下帷幕，為幫助2019年新入職員工了解企業沿革，感受企業文化和成就，提升對企業的認同感和歸屬感，盡快熟悉工作環境，明確自身定位，快速融入企業，7月22日，建設公司組織2019年新入司的員工共計48人在一號會議室進行為期一天的入職培訓。總經理馮樂貴主持開班儀式，公司領導班子成員和機關部室負責人出席參加了本次活動。

        公司黨委書記、董事長張國虎在開班儀式上代表公司向新員工的到來表示熱烈歡迎，他為大家介紹了建設公司的發展歷程和現狀，指出在多年的發展中公司已初步形成多元化的經營格局，并且逐步打牢了富裕職工、以人為本的基礎，同時說明了公司未來發展的美好愿景。除此之外，張國虎向新員工提出三點希望和要求：一是“修德”，不斷提高自身思想政治修養，做到愛國、愛黨、愛企業；培養強烈的敬業精神，做到“干一行、愛一行、鉆一行、專一行”；樹立正確的價值觀，靠努力贏得事業、靠能力謀求發展、靠貢獻贏得回報；養成嚴謹自律的作風，做到嚴謹、認真、自律；樹立團結精神，善于運用團隊的力量。二是“勤學”，他指出“腹有詩書氣自華”，要學會在快節奏的工作和生活中減少不必要的娛樂，培養終生學習的習慣，學理論、學專業知識、學企業經營管理知識。三是“實干”，堅持腳踏實地、從零做起，嚴謹認真、從小事做起；堅持深入基層、扎根一線，避免出現“進門小干事，退休老干事”的情況；甘于吃苦、甘于奉獻，實現個人人生價值，促進企業發展。

        開班儀式上，2019年和2018年員工代表馬旭棟和馮碩分別作了交流發言，馬旭棟回顧了入職以來在項目部中的學習和工作，總結了自身心路歷程的成長變化，分享了自己的經驗和體會，對未來的工作作出要求，對人生作出展望；馮碩結合自己入職一年來在學習、工作中的收獲，圍繞企業發展平臺和自身經驗總結作了交流發言，從“做職場當中的純粹人、做主動工作的勤快人、做腹中飽滿的求知人、做迎難而上的有心人”四個方面鼓勵大家在企業發展歷程中書寫青春，留下青春印記。
        公司機關相關部室負責人分別就公司的歷史沿革和組織機構、團青工作、人力資源管理制度、入職前安全教育、技術管理工作等方面的內容向新員工作了講解和說明，幫助新員工更細致、系統地對公司有一了解和認識。

        之后，公司將組織2019年度新入司職工開展素質拓展訓練，幫助增進彼此的交流與熟悉，營造團隊的溫馨與和諧，為新員工的快速成長成才打下堅實的基礎。

（通訊員：馮 碩）